三井住友銀行の選考(コツ編)

3メガバンクの一つであり、そのエリートさに惹かれエントリーする就活生の方多いんじゃないですかね？

私もそうでした。

でも、ここ。ちゃんとコツ押さえとかなければ学歴関係なく落ちます。

ていうより、全国型の総合職の場合は学歴で元々足切りはしてるのでそこから高学歴同士の闘いになります。

しかもね、ここの選考はリクルーターを通して進んでいくのですが、まずこのリクルーター、セミナーに何回か行かないとつかないんですよね。

だから、セミナーに参加しなきゃいけない。ここのセミナーは必須です。

そして、何回か参加してると、いきなり「070」から始まる番号でかかってきます。

これで、呼ばれて初めて選考が始まります。

つまりは電話がかかって来なければ選考の波にさえ乗れないことになります。

ここでまず一つ注意しておいて欲しいのが、このリクルーター面談の前にESは必ず出しておいてください。私、全然出してなくて呆れられました。そのリクルーターとの相性が悪ければそこで三井住友銀行とのご縁はなかったことになりますから、自分の株を下げることはしない方が賢明です。

そして、大事な点の一つに、ここのリクルーターはリクルーター1人につき5人学生を受け持ってます。その中の1人しか人事面接に推薦することが出来ないシステムになってます。なので言ってしまえばもうこの時点で5倍にはなってます。

うーん。なかなか厳しい世界ですね。

なのでコツ！

①逆質問を20個は考えておく。

②時事問題を絡めた逆質問を一つはする。

③リクルーターを崇めたてる。

これを徹底しましょう！

あとね、リクルーター、自分の大学のOBなんですよね。だから、固すぎても微妙な気がしました。

学校の内部のことで盛り上がったりして、ほんとに近い大学の先輩って感じで、話が盛り上がることも必須かなぁとは思います。

あと、私はこれでもかってぐらい頻繁に連絡しました。リクルーターの方に。

迷ってることとかあったりとか、就活中のこととか。就活の先輩としてセミナーの空き時間どうしてましたか、？とか銀行と関係ないこともいちいち聞いて彼女並みに連絡してました。

きっとうざかっただろうな〜笑

でもおかげで距離かなり縮まってました！

頼られて嫌な人はいないはず！って言い聞かせてね笑

就活で譲れない3つのこと。

①土日が休みなこと

②もう転職はしたくない

③やりがいを持って働ける

私は就職活動でまず自分自身が譲れないことを考えました。

私が一番に譲れなかったのは

土日がしっかり休みで平日5日働くということでした。

その時点でサービス業は選択肢から外れました。

そして、私が他に譲れなかったことは

定年まで同じところで働き続けるということでした。

転職はもう、就職活動はしたくないと思っているので新卒入社で。

そして、もう一つがどうせ働くなら自分自身がある程度やりがいを感じて働けること。

モチベーションって働く上で大事だと思うんです。

それが、私はやりがいかなぁって思います。

みなさんのどうしても譲りたくないことは何ですか？

要するに会社選びの軸、ということですが、本音と建前はちゃんと使い分けてくださいね？

就活ノートは何使う？

どうも〜

はなこです！

就活生で就活ノートを持ってない人はいないですよね？

そこで今回は

リングノート派なのか、はたまた、ルーズリーフ派なのか。
を勝手に書いていきたいと思いま〜〜〜す！！

(youtuberのトミックさんの真似😝)

さてさて、まず、私は！

リングノート派でした。
結局、就活を終えた時には3冊になってました。
でもね、結論いいっすか？自分。

ルーズリーフに限る！！！
これにつきます。

なんでかっていうと、その企業のことをね、セミナーとか行って聞いてメモするのはいいんですけど、結局探すのめんどくさくなって、後から見返さない！それに、見返す人でも多分探すのすごいめんどくさくなると思います。
まぁ、でも話を聞きながらだから、とりあえずリングノートにメモして家に帰ってから綺麗にまとめ直すって人であればいいと思いますけど、自称めんどくさい系女子代表には厳しすぎます。。
ってことですね、はい。

だから、まぁ、ルーズリーフで

企業をアイウエオ順に並べてするのが一番見た目もいいし、若干の手間でいけるし、ベストだと思います。
あ、でも、セミナー受けに行って、ルーズリーフのどこでもいいですけど、何ページあって何ページの紙なのか忘れちゃダメですよ？！！

ここだけ注意すれば最高のツールなんじゃないかと。

うん。

こんな感じー。

支店訪問

金融業界。

特に銀行を受ける皆さんへ。

支店訪問。一度は聞いたことあるんじゃないでしょうか？

これを避けては銀行の内定を勝ち取ることはできません。

そこで、今回は時期、やり方を書いていきます。

まず、最初に断り書きとして、私はメガバンクと信託銀行しか受けておらず都市銀行、信用金庫等は受けていないのでご了承ください。あくまで私の経験です。

では！

まずメガバンク。

三菱東京UFJ銀行。必ずしもいく必要はないと思う。

というか、行かないとダメって聞かされてたけど、私は行ってない。面接官にもよるかも。しましたか？って聞かれて、適当に、はい。って言ったらそれで終わった。詳しく聞かれてる人もいたみたい。

三井住友銀行。行かないと雰囲気壊すから行くべき。リクルーターがしつこいぐらい、支店訪問のことを言ってくる。別に行く気なかったけど、行かざるを得なくなった。でも、結果支店内の様子を知れたのでよかったとは思った。

みずほ。行かないと通過できない。事細かく詳しく聞かれた。どこの支店に行って誰に案内してもらって、何時ぐらいに行ったとか。さすがに嘘はつけないぐらい聞いてくる。

うん。

つぎに、

支店訪問の方法は、突然直接支店にいく。

前もって電話などは御法度なので注意！！

リクルートの格好で、お客さんとして入っていき、

〇〇大学の〇〇です。支店訪問をさせていただきたいのですが。。

でおっけい！

そーすると、案内してくれるorどうぞ

と言われる。

比較的、暇そうな支店に行くと案内してもらえる可能性がある。都会の中心部の支店は忙しいため、あまり歓迎されてる感はない。

あと、支店訪問の数だが、最低3支店はいく。

まぁ、ある意味、内定を得るためのノルマ。

ん、な、感じですかね〜

信託銀行は、支店訪問は絶対ではありません。面接で聞かれても適当に乗り越えられます。

ただ、大学生にとって身近なものではないとは思うので、一度みといたほうがいいとは思います。

この際も電話連絡はいりません。

電話がいるのは地方銀行や信用金庫のようです。

では、今回はこんな感じで！

ばーい。

素敵な人事担当者Nさん。

突然ですが、私は本当に適当に生きてきました。これでもかってぐらい。

一回ぐらいちゃんとしてみなさいよ。よく周りの人は私にいってました。

そんなの、あたしには無理だ。

自由奔放ちゃん、っていうあだ名は嫌いじゃないです。素直に嬉しいかな。

そんな、適当に生きてきたあたしも1人だけ就活中に、本当に尊敬したいって思える人事担当の方に出会えました。

それが某メガバンクのNさん。40代の男性の人事担当の方です。

私の大学のOBでもあります。

その人のことね、最初は本当にぶっちゃけ嫌いでした。てか、内定をもらう時まで結局嫌いだった。

面接では人の話まるで聞いてないし、自慢話激しめだし。

人の話を聞く態度もなんか違う気がする。てか態度が大きい。

みん就にも、もろ、名前出されて悪口書かれてたしね笑 匿名だから誰かわかんないけど。

まぁ、あんなのするのはさすがにどうかと思ったけど、いくら嫌いでもね？

でも、その考えが変わったのは内定を辞退する時でした。

結構、メガバンクは辞退は怖いっていうのは聞いてました。だからこそ、怒鳴られることも想像してました。

でも実際、ね、涙ながらに引き止めてくれたのです。

しかも始めの電話が３０分。

その3日後の電話が１０分。

ほんとにつんっとした人だったからびっくりした。

しかもしかも、

あたしが面接で喋った、聞いてなさそうにしてたことまでちゃーんと全部覚えててくれて、、本当に心が揺らぎそうになりました。

でもやっぱり辞退することにはなったんですが、次の職場でのあたしのしゃべる時の癖とかもこうするといいよ！とかアドバイスくれたりして。。

でね、極め付けには、個人情報を郵送で自宅に送ってくれたんですが、その時に手書きのこれから頑張ってください的なメッセージが同封されていて、さすがに涙出そうになりました。

こんな活字の時代にわざわざ手書きでってね笑。

もちろん、4月からの給与振込口座はそちらの銀行にお世話になります。

きっと人のこと見る、本当のプロだったんだろうな。

感謝してます。

みなさんも素敵な人事の方に出逢えますように。

同期は友達なのか。

なんだか、よくわかりません。

同期は大切にしなさい。よく言われます。

確かに、それはわかるんです。

でも、私は仲間であって友達ではないと思います。

何、意味わかんないこといってんだ。

うん、ほんとに正論。

もっと砕いてあたしが言いたいことを言うと、

蹴落とす、蹴落とされる関係でしかないと思うんです。別に病んでるわけじゃなくて、内定式も参加しましたけど、すごく素敵な内定者の人たちばかりでした。不満は全くないです。

ただね、要するにね、会社のことを相談できるのが同期ってことだと思うんですよね。内情もよく知ってるし。

でも、それって裏を返せば、いつ言われてしまうかわからないんですよね、要するに暴露。

そーなってくると蹴落とされる、蹴落とすの関係じゃん。

人はお金が関わると人格が変わります。ほんとに。

出世すれば、お給料も増える、ステータスも得られる。

ね？

たぶんだけど、なーんにも知らない小娘が勝手にいってるけど、配属された上司との関係性だよね、いっちゃん大事なのは。

寂しい。

大人になるってこういうことも含んでるんでしょうか。

ずーっとチュッパチャップスぺろぺろしてたい。

絶対通らないESの特徴

 どもども！

どもどもってあたしのiphoneで打ったらさ、

土間土間って変換されるんだけど？

居酒屋？

あ、ごめんナサイ。最近、内定ブルーっぽいです。

ずっと自宅警備員してたいです。

今日は通過率100パーセントのESについて描いていきます。

と言っても内容は100人いれば100通りできるのは当たり前だと思うので、そこについては敢えて言及はしません。

今回はフォームについてです。

絶対に通らないES特徴2つ

①字数の9割を超えていない

②最初の文が2行に渡っている

雑ですが、図にしてみました笑

この時点で機械にかけられて人事の人に読んでもらえずに振り分けられてしまいます。

なので最低限これは気をつけてください。